トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ機械加工について知識はどのくらい必要ですか諸先輩方からのアドバイス及び教育をもとに仕事をしていくため知識が無くても全く問題ありません。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか個人面談のみです。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか面談終了後、当日から1週間以内にご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学歴や経歴による不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ試用期間はありますか入社日から3カ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとして、個々の力量評価です。評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。夜勤はどれくらいの頻度でありますか夜勤2直体制はありません。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職務によって手当の額が異なります。
